1. GSTT telah berpengalaman macam guru terlatih di sekolah.
-Ada antara kami pernah berkhidmat lebih dari setahun. Malah ada antara kami berkhidmat sudah lebih dari 5 tahun.
2. Mereka juga ada ijazah.
- Untuk dilantik sebagai GSTT, mereka dikehendaki mempunyai sekurang-kurangnya Ijazah sarjana muda. Ada antara kami yang mempunyai Master. Tak kurang juga mempunyai Ijazah dalam pelbagai bidang seperti kejuruteraan, sains, komputer dan sebagainya.
3. Mereka memang berminat.
-Sudah semestinya, GSTT amat berminat dalam bidang perguruan.
4. Mereka telah melalui proses temuduga sebelum dilantik ke GSTT.
-Seperti jawatan guru tetap, kami akan melalui proses temuduga sebelum dilantik sebagai GSTT.
5. Mereka telah teruji di lapangan/sekolah.
-Kami telah diuji dengan pelbagai jenis karenah murid, ibubapa dan sebagainya.
Berdasarkan rasional diatas, adalah wajar kementerian memikirkan satu kaedah terbaik supaya GSTT ini diberikan masa depan yang lebih cemerlang.
Antaranya:-
1. Mengekalkan jawatan kontrak selama 3 -5 tahun. Setelah itu, boleh diserap sebagai guru tetap.
2. Membuka KPLI dan DPLI hanya kepada GSTT sahaja.
3. Memberi peluang kepada GSTT untuk membuat kursus dalam cuti (KDC) atau Latihan Perguruan Berasaskan Sekolah (LPBS).
Ayuh semua gstt kita bangkit, bersuara dan menyuarakan hak kita, insyallah, Allah itu maha adil dan mengetahui apa yang kita hasratkan.
salam…
